Řízení změn ve firmách

                   „Rozhodněte se stát mistrem změny místo její obětí.“
                                                                                                    Brian Tracy

blesk3

O semináři

  • Vše kolem nás se rychle mění a chceme-li na trhu uspět, musíme být schopni rychle a současně správně na měnící se svět reagovat.
  • Při úspěšném zavádění změn je důležitou součástí správná prezentace a pozitivní přijetí změn na všech pracovních úrovních. Bez akceptace spolupracovníků a podřízených dlouhodobě pozitivních změn nedosáhneme.

Co získáte účastí na semináři

  • Podporu a účinné postupy při definování cílů a sestavení strategií.
  • Získáte jednoduchý a účinný návod, jak zavádět změny rychle a efektivně s akceptací na všech úrovních.
  • Postupy a metody, které si ze semináře odnesete, vám dají záruku úspěchu a zvýší výkon i výsledek vašich spolupracovníků a podřízených. 
  • Osvojíte si NLP principy, které vám pomohou správně pracovat se slovy i myšlenkami. Nasměrujete je tak, aby se proměnily v činy, které povedou ke kýženému výsledku.
  • Proces změn povedete se sebejistotou a sebedůvěrou. 
  • Snadno rozlišíte, koho do změn zapojit a koho ne. Vyvarujete se zbytečných chyb a přešlapů. Rychleji získáte podporu svého okolí a především těch správných lidí. 

Program semináře

  • udělejte z možnosti cíl 
  • priority versus cíle 
  • metoda postupných kroků 
  • sestavení cílů a strategií dle SMART
  • princip : myšlenka -> čin -> vyhodnocení
  • dílčí cíle a postupné kroky pro podřízené 
  • zavádění změn – firmy -> manažerské pozice -> ostatní pozice :
    základní principy úspěšného zavádění změn
    dosažení pozitivního přijetí změn
    koho do změn zapojit, jak a proč
    příprava na změnu
    jasná definice a správná prezentace
    jednotná prezentace změn na všech úrovních
    proč se náš mozek bojí změn a jak s tím pracovat
  • Seminář je určen pro pracovníky ve vedoucích pozicích z jakékoliv profese, kteří jsou zodpovědní za zavádění firemních změn ve svých týmech či skupinách spolupracovníků a podřízených.
  • Interaktivní seminář, ve kterém se zapojíte formou diskuse i hravého tréninku. 
  • Délka semináře: 1 den (cca 7 hodin)
  • Lektor: Lenka Kubáčová

Chcete se stát mistrem změn? Napište mi, nebo zavolejte. Ráda se s vámi setkám a přizpůsobím vám nabídku na míru.