Týmová komunikace a spolupráce

Týmová komunikace a spolupráce

"Když potřebujeme někam zaletět,

je výhodnější tímto úkolem pověřit orla než medvěda."

Seminář je pro pracovníky ve vedoucích pozicích, kterým záleží na vzájemné komunikaci, spolupráci a dosahování výsledků týmu i jednotlivce. Je vhodný i pro ty, kteří cítí, že začínají vyhasínat a touží získat nové impulsy či jiný úhel pohledu.

Ne nadarmo se říká, co člověk to názor. A čím větší tým, tím více názorů, ale i přístupů k řešení jednotlivých situací a způsobů komunikace.

Každý máme v hlavě něco jiného. Naše myšlenky, přesvědčení a postoje ovlivňují naše chování i způsob, jakým vyjadřujeme své názory a volíme přístup v komunikaci s druhými.

Nad týmovou komunikací i spoluprací se leckdy vznáší celá řada otazníků.

Představa o tom, jak má správná komunikace a spolupráce v týmu vypadat, je u každého z nás jiná. My se podíváme na otazníky, které se vznáší ve vašich hlavách, a společně na ně najdeme odpovědi.

Objevíte nové cesty a možnosti, které můžete okamžitě využít v praxi pro nastavení vzájemné komunikace v týmu, spolupráci i při prezentaci vize, nápadu či zavedení změny v týmu.

Otestujete si své profesní přístupy pomocí psychologického testu.

Lépe tak pochopíte, proč řešíte situace jistým způsobem, co vás žene vpřed a co vás naopak brzdí.

Ujasníte si, které typy činností je pro vás moudřejší delegovat, a kterými se osobně zabývat.

Zjistíte, co ovlivňuje váš přístup k práci, dosahování výsledků a cílů. A co s tím, pokud by to pro vás nebylo přínosem.

Dojdete si uvědomění, jak vaše myšlení ovlivňuje komunikaci s druhými, proč si třeba někdy nerozumíte.

Získáte postupy, jak to změnit k prospěchu svému i druhých.

Naučíte se lépe pracovat s rolemi jednotlivců v týmu i s rolí lídra.

Na semináři dostanete k dispozici test, který můžete ve svém týmu využít. Pomůže vám pochopit, v čem se vaši lidé liší, co je spojuje. Jak myslí, co je žene vpřed a co je brzdí.

  • Role lídra a typologie jednotlivce v týmu
  • Typy řízení a jejich vliv na spolupráci v týmu
  • Vnitřní motivace versus rizika syndromu vyhoření
  • Cesty dohod a řešení konfliktů
  • Umění argumentace a sdílení zpětné vazby
  • Prezentace vize a nápadu podle mozku
  • Testy k určení rolí v týmu a typu osobnosti

Seminář je veden interaktivní formou. Zapojíte se formou živé diskuse, hravých cvičení, testů i tréninku.

Seminář je možné upravit a připravit i pro celé týmy.

Délka semináře: 1 den (cca 7 hodin), lze připravit i jako dvoudenní.

Lektor: Lenka Kubáčová

Chcete podpořit výsledky svého týmu, najít správný způsob jednání s jednotlivci i celou skupinou? Napište mi, nebo zavolejte. Ráda se s vámi setkám a přizpůsobím vám nabídku na míru.

Veškerá poptávka z vaší strany je nezávazná a nevzniká z ní žádný závazek realizace.

Těším se na případné setkání s vámi.

Lenka Kubáčová
lektor, konzultant a kouč