Týmová komunikace a spolupráce

„Když potřebujeme někam zaletět, je výhodnější tímto úkolem pověřit orla než medvěda.“

Týmová komunikace a spolupráce

O semináři

  • Ne nadarmo se říká, co člověk to názor. A čím větší tým, tím více názorů, ale i přístupů k řešení jednotlivých situací a způsobů komunikace.
  • Každý máme v hlavě něco jiného. Naše myšlenky, přesvědčení a postoje ovlivňují naše chování i způsob, jakým vyjadřujeme své názory a volíme přístup v komunikaci s druhými.
  • Nad týmovou komunikací i spoluprací se leckdy vznáší celá řada otazníků.
  • Představa o tom, jak má správná komunikace a spolupráce v týmu vypadat, je u každého z nás jiná. My se podíváme na otazníky, které se vznáší ve vašich hlavách, a společně na ně najdeme odpovědi.
  • Objevíte nové cesty a možnosti, které můžete okamžitě využít v praxi pro nastavení vzájemné komunikace v týmu, spolupráci i při prezentaci vize, nápadu či zavedení změny v týmu.
  • Seminář je pro pracovníky ve vedoucích pozicích, kterým záleží na vzájemné komunikaci, spolupráci a dosahování výsledků týmu i jednotlivce. Je vhodný i pro ty, kteří cítí, že začínají vyhasínat a touží získat nové impulsy či jiný úhel pohledu.

Co účastí na semináři získáte

  • Otestujete si své profesní přístupy pomocí psychologického testu.
  • Lépe tak pochopíte, proč řešíte situace jistým způsobem, co vás žene vpřed a co vás naopak brzdí.
  • Ujasníte si, které typy činností je pro vás moudřejší delegovat, a kterými se osobně zabývat.
  • Zjistíte, co ovlivňuje váš přístup k práci, dosahování výsledků a cílů. A co s tím, pokud by to pro vás nebylo přínosem.
  • Dojdete si uvědomění, jak vaše myšlení ovlivňuje komunikaci s druhými, proč si třeba někdy nerozumíte.
  • Získáte postupy, jak to změnit k prospěchu svému i druhých.
  • Naučíte se lépe pracovat s rolemi jednotlivců v týmu i s rolí lídra.
  • Na semináři dostanete k dispozici test, který můžete ve svém týmu využít.
    Pomůže vám pochopit, v čem se vaši lidé liší, co je spojuje. Jak myslí, co je žene vpřed a co je brzdí.
  • Získáte tipy, jak s nimi jednat jinak, abyste lépe a s lehkostí dosáhli požadovaného výsledku v komunikaci i v naplňování cílů.
  • Pochopíte, proč se přijetí některých vizí a nápadů mozek druhých tolik brání.
  • Odnesete si ze semináře postupy a metody, jak vize a nápady prezentovat tak, aby je mysl druhých co nejlépe přijala.

Program semináře

  • Role lídra a typologie jednotlivce v týmu
  • Typy řízení a jejich vliv na spolupráci v týmu
  • Vnitřní motivace versus rizika syndromu vyhoření
  • Cesty dohod a řešení konfliktů
  • Umění argumentace a sdílení zpětné vazby
  • Prezentace vize a nápadu podle mozku
  • Testy k určení rolí v týmu a typu osobnosti
  • Seminář je veden interaktivní formou. Zapojíte se formou živé diskuse, hravých cvičení, testů i tréninku.
  • Seminář je možné upravit a připravit i pro celé týmy.
  • Délka semináře: 1 den (cca 7 hodin), lze připravit i jako dvoudenní.
  • Lektor: Lenka Kubáčová

Chcete podpořit výsledky svého týmu, najít správný způsob jednání s jednotlivci i celou skupinou? Napište mi, nebo zavolejte. Ráda se s vámi setkám a přizpůsobím vám nabídku na míru.