"Když potřebujeme někam zaletět,
je výhodnější tímto úkolem pověřit orla než medvěda."
Seminář je pro pracovníky ve vedoucích pozicích, kterým záleží na vzájemné komunikaci, spolupráci a dosahování výsledků týmu i jednotlivce. Je vhodný i pro ty, kteří cítí, že začínají vyhasínat a touží získat nové impulsy či jiný úhel pohledu.
Ne nadarmo se říká, co člověk to názor. A čím větší tým, tím více názorů, ale i přístupů k řešení jednotlivých situací a způsobů komunikace.
Každý máme v hlavě něco jiného. Naše myšlenky, přesvědčení a postoje ovlivňují naše chování i způsob, jakým vyjadřujeme své názory a volíme přístup v komunikaci s druhými.
Nad týmovou komunikací i spoluprací se leckdy vznáší celá řada otazníků.
Představa o tom, jak má správná komunikace a spolupráce v týmu vypadat, je u každého z nás jiná. My se podíváme na otazníky, které se vznáší ve vašich hlavách, a společně na ně najdeme odpovědi.
Objevíte nové cesty a možnosti, které můžete okamžitě využít v praxi pro nastavení vzájemné komunikace v týmu, spolupráci i při prezentaci vize, nápadu či zavedení změny v týmu.
Otestujete si své profesní přístupy pomocí psychologického testu.
Lépe tak pochopíte, proč řešíte situace jistým způsobem, co vás žene vpřed a co vás naopak brzdí.
Ujasníte si, které typy činností je pro vás moudřejší delegovat, a kterými se osobně zabývat.
Zjistíte, co ovlivňuje váš přístup k práci, dosahování výsledků a cílů. A co s tím, pokud by to pro vás nebylo přínosem.
Dojdete si uvědomění, jak vaše myšlení ovlivňuje komunikaci s druhými, proč si třeba někdy nerozumíte.
Získáte postupy, jak to změnit k prospěchu svému i druhých.
Naučíte se lépe pracovat s rolemi jednotlivců v týmu i s rolí lídra.
Na semináři dostanete k dispozici test, který můžete ve svém týmu využít. Pomůže vám pochopit, v čem se vaši lidé liší, co je spojuje. Jak myslí, co je žene vpřed a co je brzdí.
- Role lídra a typologie jednotlivce v týmu
- Typy řízení a jejich vliv na spolupráci v týmu
- Vnitřní motivace versus rizika syndromu vyhoření
- Cesty dohod a řešení konfliktů
- Umění argumentace a sdílení zpětné vazby
- Prezentace vize a nápadu podle mozku
- Testy k určení rolí v týmu a typu osobnosti
Seminář je veden interaktivní formou. Zapojíte se formou živé diskuse, hravých cvičení, testů i tréninku.
Seminář je možné upravit a připravit i pro celé týmy.
Délka semináře: 2 dny (cca 12 hodin), lze připravit i jako jednodenní (bez nácviku a s menší časovou investicí do jednotlivých témat).
Lektor: Lenka Kubáčová
Chcete podpořit výsledky svého týmu, najít správný způsob jednání s jednotlivci i celou skupinou? Napište mi, nebo zavolejte. Ráda se s vámi setkám a přizpůsobím vám nabídku na míru.
Veškerá poptávka z vaší strany je nezávazná a nevzniká z ní žádný závazek realizace.
Těším se na případné setkání s vámi.
Lenka Kubáčová
lektor, konzultant a kouč