Jak úspěšně prosadit změny a inovace

"Definice šílenství: Dělat věci stále stejným způsobem očekávat pokaždé jiný výsledek." 

Albert Einstein   

Proto vám pomáhám myslet a konat jinak.
„Často je potřeba více odvahy ke změně názoru než k jeho udržení."
Geoffrey F. Abert 

Seminář je určen všem, kteří stojí před prosazením a prezentací změny ve firmě nebo týmu. Je vhodný i pro ty, kteří jsou často ve své profesi v roli těch, jejichž úkolem je prezentovat změny, zajistit jejich správnou akceptaci podřízenými a účinnou realizaci.

Na semináři se seznámíte s tím, jak a proč náš mozek vnímá změny. A jak s tím správně při prosazení změn pracovat.

Pro úspěšnou realizaci změn je nezbytná a klíčová správná prezentace a pozitivní přijetí změn na všech pracovních úrovních. Bez akceptace spolupracovníků a podřízených dlouhodobě pozitivních změn nedosáhneme.

 

Proto je stěžejním bodem semináře nácvik prezentace změny, zpětná vazba, individuální doporučení a diskuse.

Se zaváděním změn jde ruku v ruce i tvorba nových návyků. Nové návyky jsou nezbytné pro to, aby byla změna úspěšná a trvalá.

Co účastí na semináři získáte

  • Porozumíte tomu, jak naše mysl reaguje na změny a proč.
  • Pochopíte, co vše naše mysl vnímá a vyhodnocuje jako změnu, a naučíte se s tím prospěšně pracovat.
  • Naučíte se s tvorbou nových návyků pracovat vědomě. Podpoříte tím úspěšnou realizaci změny, pomůžete sobě i druhým. Usnadníte si celý proces i cestu k cíli.
  • Získáte konkrétní postup správné prezentace změn, který si na semináři i procvičíte.
  • Budete tak mít větší jistotu i více odvahy k tomu, abyste ho rychle a správně začali v praxi využívat.
  • Správné postupy a principy vám zajistí minimální výkyvy ve výsledcích, jejich rychlou stabilizaci a opětovný nárůst.
  • Seznámíte se s novými komunikačními a motivačními přístupy. S jejich využitím budete při své prezentaci změn sebejistější.

A právě na tyto principy se na semináři společně zaměříme. S jejich pomocí získáte větší jistotu v prezentaci změn a vhodně podpoříte vznik nových návyků u sebe i druhých.

Seminář je veden intenzivní interaktivní formou, zapojíte se formou živé diskuse a inspirativního tréninku.
Termín připravuji
10.00 – 17.00 hod.
Hotel Globus
Gregorova 2115/10
148 00 Praha 4     
Max. počet míst: 6    
Termín připravuji
10.00 – 17.00 hod.
Vzdělávací centrum
Českolipská 1112
276 01 Mělník 
Max. počet míst: 5    
  • Jak je vystavěn náš mozek
  • Jak mozek přijímá změny a proč
  • Struktura návyku a 4 fáze návyku
  • Podpora vzniku nových návyků
  • Účinná prezentace změny, nápadu
  • Nezbytné kroky zavedení změn do praxe
  • Principy koučování při zavádění změn
  • Podstata principu „negativní motivace“ při prezentaci změn
  • 10 bodů, které prosazení změn brání

 

Lektor: Lenka Kubáčová

    Vaše jméno a příjmení

    Vaše adresa

    Váš email

    Váš telefon

    Seznam ostatních účastníků (vyplňte pouze v případě hromadné objednávky)
    Doplňte jméno, příjmení, telefon a email

    Označte místo a termín konání
    Vzdělávací centrum Mělník
    Termín připravuji

    Hotel Globus Praha
    Termín připravuji

    Cena semináře (označte)
    1800,- Kč seminář a osoba
    Jiná cena (vyplňte částku v případě, že vlastníte Bonusový nebo Dárkový certifikát a chcete ho uplatnit)

    Kód Bonusového/Dárkového certifikátu (vyplňte, pokud ho na tuto akci uplatňujete)

    Poznámka (doplňující údaje)

    Odesláním vyplněné přihlášky potvrzuji souhlas s Podmínkami pro zpracování osobních údajů a Obchodními podmínkami pořádání otevřených seminářů a přednášek

    Přidejte se k nám i na Facebooku

    Facebook Pagelike Widget

    Stáhněte si zdarma

    Vzdělávání pro firmy a podnikatele

    Nejnovější příspěvky

    1. Zinzino | Zdraví a psychická rovnováha Komentáře nejsou povolené u textu s názvem Zinzino | Zdraví a psychická rovnováha
    2. Šance na vzdělání | Šance na restart Komentáře nejsou povolené u textu s názvem Šance na vzdělání | Šance na restart
    3. Co mají společného emoční bolest, koučování, mentální trénink a NLP Komentáře nejsou povolené u textu s názvem Co mají společného emoční bolest, koučování, mentální trénink a NLP
    4. Metaprogramy, aneb proč si občas nerozumíme Komentáře nejsou povolené u textu s názvem Metaprogramy, aneb proč si občas nerozumíme
    5. Psychologie hlasu a slov Komentáře nejsou povolené u textu s názvem Psychologie hlasu a slov
    6. Dárkové poukazy Komentáře nejsou povolené u textu s názvem Dárkové poukazy
    7. Mozek a finanční gramotnost Komentáře nejsou povolené u textu s názvem Mozek a finanční gramotnost
    8. Jak z řeči těla poznat lháře Napsat komentář
    9. Podvědomé hrátky se slovy Napsat komentář